KRS helpt sinds 2013 nationale en internationale organisaties met het positioneren, ontwikkelen en professionaliseren van recruitment teams. Daarnaast zetten wij ons in op diverse recruitment vraagstukken voor en bij klanten. Altijd met een scherp oog voor strategie, cultuur en kwaliteit.
Elevate, Attract, Hire – met visie én vertrouwen.
Mijn recruitment carrière begon buiten de Nederlandse grenzen, waar ik mooie avonturen heb beleefd die mij waardevolle inzichten en ervaringen hebben gegeven. Ik heb veel mogen leren binnen diverse sectoren, markten en vooral culturen. Zo heb ik in Zuidoost-Azië, mijn vaardigheden als verbinder van talent met kansen mogen aanscherpen door de inzet van de juiste job- en brand marketing. Vervolgens heb ik mijn horizon in de Verenigde Staten uitgebreid, relaties met Ivy-league universiteiten en wereldwijde marktleiders onderhouden terwijl ik mijn inzicht in verschillende recruitment strategieën vergrootte. Door mijn ervaring in Oost-Europa en Afrika kon ik mij bezighouden met een snel veranderende arbeidsmarkt, terwijl ik eenmaal terug in Nederland mijn focus op innovatieve sectoren heb verdiept. Naast dat ik ervaring heb opgedaan bij kleinere organisaties heb ik ook maatschappelijk betrokken organisaties zoals het RIVM en Stichting Humanitas mogen bijstaan in hun recruitment vraagstukken. En tot slot heb ik veel opdrachten mogen vervullen voor gerenommeerde bedrijven als Shell, Jacobs Douwe Egberts en TNO.
Talent Acquisition is méér dan het vinden van een goede kandidaat. Het is het bouwen aan teams, het versterken van cultuur, en het realiseren van ambities – met mensen als fundament. Dat vraagt om aandacht, scherpte en lef.