Het aannemen van de juiste kandidaat is cruciaal voor het succes van jouw team of organisatie. Toch blijkt uit onderzoek dat veel selectiegesprekken nog altijd worden gevoerd op onderbuikgevoel. De kans op mismatch, bias en gemiste potentie is dan groot.

Met onze Evidence Based Interview training leer je hoe je gestructureerde, objectieve en biasvrij selectiegesprekken voert – gebaseerd op wetenschappelijk bewezen methodes en praktijkgerichte technieken.

Deze training is ideaal voor hiring managers, HR-professionals en recruiters die:

• Willen leren hoe ze gedrag van kandidaten betrouwbaar kunnen beoordelen
• Bias willen minimaliseren in het gesprek en in de besluitvorming
• Gesprekken willen voeren die écht voorspellend zijn voor toekomstig gedrag en prestaties

Na een theoretisch gedeelte, brengen we het geleerde in de praktijk. Wij werken hierbij met acteurs. De training is dus behalve theoretisch ook praktisch, toegankelijk én direct toepasbaar. We combineren sterke reflectieve inzichten met realistische cases en bieden handvatten die je dezelfde dag nog kunt inzetten.